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- FRANCE -
Bachelor Responsable Développement Commercial
12 mai 2020 - ref ALTERNANCE
Type de poste : ALTERNANCE Temps de travail : temps complet Nombreux déplacements : Régions Hauts-de-France, Grand-Est, Seine-Normandie, Belgique selon opportunité Rémunération : Date de prise de fonction : Rentrée scolaire 2020-2021
L’entreprise

AUDDICE ENVIRONNEMENT

Le poste en détail Votre fonction consistera à animer et développer le pôle commercial de la société auddicé environnement sous la responsabilité du Directeur. Vous avez pour missions principales :
Force de vente commerciale selon les cibles identifiées ;
Prise de rendez-vous pour présentation et détection de besoin ;
Détecter les appels d’offres et les diffuser aux responsables d’agence et/ou de service ;
Réalisation de devis (propositions techniques et financières) selon le besoin défini par le responsable de l’agence : visites préalables, analyser les besoins du prospect, évaluer financièrement l’ensemble de moyens, rédiger le devis ; puis gestion des relances en lien direct avec les pilotes de réponse ;
Participer à l’identification du besoin, constitution de l’équipe projet, participation au devis ;
Gestion CRM (saisie de tout contact et historique contact en lien avec l’action commerciale) ;
Représenter auddicé au sein des réseaux spécialisés et participer au développement des compétences de la société et de son savoir-faire ;
Animer et orchestrer la diffusion des informations collectées au sein des réseaux (commerciales, techniques).

PROFIL ⎯⎯⎯⎯
Exemplarité dans le savoir-faire et dans le savoir être ;
Comme tout collaborateur de l’entreprise, il porte ses valeurs et la représente à tout instant (colloque, réunion, …) ;
Aisance relationnelle et commerciale certaine. Forte capacité à communiquer.
Capacité rédactionnelle : aisance de formulation, diplomatie rédactionnelle, …
Dispose d’une réelle capacité d’identification d’un besoin exprimé et à apporter une réponse proportionnée (technique, calendrier, …)
Confiance collaborative : instaure une réelle confiance de collaboration afin d’assurer fluidité et cohérence des échanges et s’assure d’une parfaite compréhension de ses missions et adhésion ;
Communication : prend un soin particulier à respecter les avis et les plans de charge auprès des responsables d’agence et du directeur avant de projeter l’établissement d’un plan d’actions ;
Applique et respecte l’ensemble des procédures de fonctionnement et de suivi crées au sein de l’entreprise et du groupe Auddicé ;
date limite d’envoi de candidature :
Service RH
Rue des Petites Granges